战略不是研究我们未来要做什么，而是研究我们今天做什么才有未来。——彼得·德鲁克

从城市化浪潮到“社会时钟”的焦虑，当世界高速转向，青年人能否在管理生涯中既应对变革，又不丢失自我？

当绩优主义席卷职场，我们如何在创造效率的同时，创造有意义的生活？

最好的方式，或许不在于追赶既定的赛道，而在于找到属于自己的节奏。

我们诚邀您，聆听一场关于智慧与选择的深度对话，深入探索德鲁克先生跨越时空的洞见：在人工智能深刻改写组织边界、Z世代重新定义工作意义的今天，那些关于“目标管理与自我控制”“知识工作者生产率”“企业的社会功能”的经典论述，为何依然闪烁着指引未来的光芒？我们将一同思考，如何在追求组织效能的同时，守护个体的独特性与热爱；如何在看似确定的管理框架下，实现个人价值与时代需求的共鸣。

主讲人

刘敬辉

美国加州州立大学人文学院终身教授、中国研究部主任。美国普度大学（Purdue University）博士，中国国家外文局研究员，美国加州高等管理研究生院校董会董事，中国企业管理学会中国式管理常务理事。

刘教授的研究领域为中外创新管理案例对比研究和战略决策，受邀与中外企业展开入选美国大学课堂案例的项目合作,并在北京大学、中国传媒大学、北京师范大学、复旦大学上海视觉艺术学院等国内高校授课，主讲课程包括《德鲁克有效决策》《战略管理》《创新管理》《现代品牌学与城市》《中华商业文明与管理思想》。

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德鲁克现代管理原理与研究方法

举办方

通识教育学院

时间

6月16日14:30-16:30

地点

德鲁克书房（西区二号自习室）